londoner25.net

Twitterで同僚・元同僚の方々が被災地に向けて何か出来ないか、行動を起こしていたので僕もそれに影響されて募金をしました。
と、言っても大手（？）の募金先は軒並みサーバーが落ちてたり、今回の地震の被災地向けの募金がまだ受け付けられていないようだったので、取り急ぎ国境なき医師団の定期募金に参加しておきました。（Twitterのタイムラインに流れてきた）
落ちているサイトが復活したら順次、国境なき医師団の「今回の寄付」や日本赤十字社や復興支援の募金に参加しようかと考えています。

国連が日本は支援大国なので今回の地震に対して全力で支援をするというコメントを発表したとか？（Twitter情報・ソース未確認）
今までほぼ自分のためだけにお金を使って生きてきたので、小額ですが世界中の困っている人の助けになればいいかなと思いました。クレジットカードで毎月勝手に引き落とされるので意識せずに募金が出来るというのも良いところなのではないかなと思います。

僕は血が苦手で献血にかなり抵抗があるので募金を選びましたが、救助活動でかなりの量の血液が必要になることが予想されますので献血も積極的にした方が良いようです。
ただ、血液は使用期限が3週間と決まっているらしく、今日明日とみんなが献血に殺到しても廃棄処分せざるを得なくなるかもしれないようです。（Twitter情報・ソース未確認）
なので、献血をする気があるけど、まだ行っていない方は慌てて行かず、少し日を開けてから行った方が良いのかもしれません。

全体的に言えることは僕たちが善かれと思ってやることでも、相手が望まないタイミングで行ってしまうと、迷惑行為になってしまうことです。
僕の住んでいる地域がほとんど影響を受けなかったからこういう考え方になってしまっているのかもしれませんが、こういうときこそ慌てず、状況を見極めて行動するのが大切ではないかと思いました。
（と言いつつ、未確認情報を2つほど織り交ぜているのですが…）

fladdictさんのしない善よりする偽善という言葉が胸に刺さっています。
自分もたいした行動は起こせていませんが、このブログを見て微力ながら自分も何かしてみようと思う方が現れると嬉しいです。

このブログの人気コンテンツの1つのカーネルバフェネタです！
まずはカーネルバフェについておさらい。

• カーネルバフェで満腹
• カーネルバフェにまた行ってきました

今回は会社の同僚二人と一緒に来ました。
彼らも満足してくれるか…それだけが心配でしたが、3人とも7ピースずつ食べたので、満足してくれたと判断していいでしょう。

集合場所までの道のりからTwitterで中継していたのですが、それを見た会社の同僚and元同僚が色々反応をくださり、道中写真を撮ったりそっちの意味でも盛り上がりながら最寄り駅から約1kmの距離を歩きました。

そして10分くらい歩いてケンタッキーフライドチキン小野原店に到着。
店の前に若者の団体があふれていたのでどれだけ待っている人がいるのかとビクビクしましたが、自分たちの前には2組しかいませんでした。
でも、よくよく見てみると自分たちの前の人たちは10人の団体さんだったので、もうちょっと早くくれば良かったかと少し悔やみました。

店内で待っている人は少なかったので、椅子に座りながら待っていたら店員が「現在満席ですので外のテラス席でよければすぐにご案内できます」と仰っていた。
僕たちはせっかくのホクホクチキンが冷めるので、こんな風がキツい日に誰が外で食べるかと言っていたのですが、10名の団体さんは待ちきれなかったようでテラスで食べることにしたようです…。

食べてる最中はUstreamで中継などして非常に楽しく食事出来ました。
3人で行きましたけどUstを視聴していた8人の方も一緒に食べてたかのような気分になりました（嘘）
ただ、そのおかげでiPhoneが油でべとべとになりましたが……。

以下、本日の様子です。

できたてホクホクアツアツのチキンをみんな7ピース食べました。
食べ過ぎてお腹が破裂してしまいそうなほどに…
大阪近辺に住んでてケンタッキーが好きな人は是非行くことをお勧めします！
僕はパラダイスと思っています。。。

出版前から気になっていた『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』をようやく購入し、読み終わりました。
水曜日の会社帰りに購入して読みましたが、読みやすさと自分にとって刺激的な内容だったこともあり、その日のうちに読み終わりました。

本書に書いてある内容はEC Studioのサイトや取材を受けたメディアのインタビューなどに掲載されているので表層部分は知っていました。
本書にはどのような経緯と意図があって、どのような効果が出たということも書いてあり大変楽しみながら読めました。

第1章は「社員第一主義」の非常識な働き方と題されて、EC Studioの”非常識”な会社の方針が書かれています。
そもそも”一般的な凝り固まった常識”に囚われた考え方をしてしまうと、会社が「社員第一主義」という時点で非常識！と思ってしまいますが、「社員が満足していない会社は顧客を満足させることはできない」という考えのもとに会社の経営が行われているようです。
働く側としては、やりがいを感じ楽しみながら仕事をしたほうが心にもゆとりができるので、結果的にお客さんへの対応や成果物の質を少しでも上げようと努力することが出来るようになるのではないかと思い、共感しました。
その他にも、会社としてすることではなくしないことを決めた「しないこと14カ条」など、なるほどと感心させらるとともに共感できる考えのもとに会社を運営しているということがわかりました。

第2章は社員満足度がアップする非常識な制度について書いてあります。
ランチトーク制度に始まり全部で10個の制度が紹介されています。
内容を読むと、社員のやる気をアップさせる非常識な制度と言えるなと思いました。
個人的に気になっていたiPhone支給制度は会社からiPhoneを支給するのではなく、個人で契約して自分のiPhoneとして使えて、費用を負担してくれる制度とわかり非常に羨ましく思いました。

第3章以降は経営に関する内容で、簡単に言うと効率化とその仕組みづくりについて書かれています。
この内容は今、自分が働いている会社でも使えそうだなと思う内容がいくつか書かれていました。
ただ、インタビューなどでもお話しされていましたが、この本に書かれている内容をそのまま各々の会社に当てはめても簡単に好転するわけでもないだろうと思いました。
現在、EC Studioがうまいことまわって、2年連続社員満足度日本一になったのは最初の失敗があり、そこから挽回して、その中で積み上げられたノウハウなどが根底にあるからではないかと思います。
自分たちが今現在働いている会社に適用するには一工夫と試行錯誤が必要だと感じました。
そういう意味でも失敗し、プライドを捨て去って先輩経営者に教えを請いに回り、見事に会社を復活させた山本社長が凄いなと感じました。

アマゾンの評価で星1つと2つの人の書評を読みましたが、自分は的外れだなと感じました。
確かに社員第一主義を掲げていますが、社員の満足を追求してお客さんを蔑ろにしているわけではなく、「社員が満足→お客様が満足」という考えがあり、実際に多くの顧客を抱えているようなのでEC Studioのサービスについてお客さんも満足している証拠なのでは無いでしょうか。
また、企業の社会貢献について疑問視するコメントもありましたが、IT経営のノウハウを出し惜しみせず伝えること、その中で自社開発をしたものを無料で提供していることが社会貢献に繋がっていると思います。

元々興味があった会社で、まあ本には良いことばかり書いてあったので影響されたのですかね。
上記2件の書評はちゃんと内容を読んでいないのとITについて全く理解がない人が書いたのだと思いました。
個人的には凄く面白い本でした。EC Studioについて興味がある人、ITを使って会社を改善したいと少しでも考えている人には少なからずヒントになることが書いてあると思います。

価格の1400円の意図はEC Studioのいーしー（14）が由来だそうです。
本の中にも出てきますが、数字が絡むと大抵1と4が出てきます。そこらへんのこだわりもみれて面白いですよ。
おすすめの本です。

Manager Life

前回の投稿でとりあげた、Football Managerシリーズのファンサイトをリニューアルしました。
IEで一切確認していないのでIE6あたりでは崩れているかもしれませんがご容赦ください。
シンプル志向なのでトップページ含めてもの凄くシンプルな構成になっていますが、もう少しコンテンツが増えた場合はトップページの構成も変えようと思います。
ポケモンの攻略サイトをチラッとみたら割とごちゃごちゃしてて、そちらのほうが適しているのではないかなーと思いました。

Football Managerファンの方で、情報提供など何かネタがありましたらお待ちしております！！

先日、”最高”のサッカー監督シミュレーションゲームのFootball Manager 2011を購入しました。
Football Managerとは何かわからない方は置いてけぼりをくらうのですが、興味がある方は公式サイト（英語）を参照してください。
今回は購入してからMacのSteamを用いて、快適に遊ぶまでのセットアップ方法を残します。（Steamはインストールされていることを前提に書きます）
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